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Redazione NEC
Buone notizie dal Veneto: nel 2021 le imprese della Regione hanno richiesto competenze “green” al 75,2% delle assunzioni programmate, pari a 336.150 posizioni. Nel 37,9% dei casi, con un grado di importanza elevato per la professione.
In particolare nelle province di Padova e Treviso le richieste di green skill da parte delle imprese sono state per tre assunzioni su quattro (75,6% e 73,4% del totale) – pari a 56.960 e 52.300 posizioni – destinate per un terzo a giovani under 29. Un ottimo risultato che proietta sempre più gli investimenti del Veneto verso la Green Economy.
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Se l’attitudine alla sostenibilità ambientale si conferma un requisito base per l’ingresso nel mondo del lavoro, c’è però il rovescio della medaglia: sussiste ancora una elevata difficoltà a reperire personale con le caratteristiche richieste.
Più che mai nella situazione geopolitica che stiamo vivendo, l’impegno delle aziende verso la transizione verde è di vitale importanza: per superare le difficoltà nel campo energetico e delle materie prime, è necessario puntare sulle green skill e in particolare sui giovani.
Le competenze “green” sono dirimenti per gran parte dei mestieri legati al comparto dell’edilizia, come tecnici e ingegneri delle costruzioni civili e tecnici della gestione dei cantieri edili, chiamati a operare sia per la riqualificazione energetica del patrimonio edilizio già esistente, sia nella progettazione e costruzione di nuovi edifici ecosostenibili.
Rientrano tra i Green Jobs i tecnici del risparmio energetico e delle energie rinnovabili, il responsabile delle vendite di prodotti verdi, l’analista e progettista di green software, l’esperto legale ambientale.
Le costruzioni si confermano al primo posto per quota di Green Jobs (86,7% sul totale delle entrate del settore), seguite dalla meccanica (84%), dalle industrie della gomma e delle materie plastiche (82,8%). Per quanto riguarda i servizi, presentano incidenze di Green Jobs superiori alla media logistica (72,4%), servizi avanzati di supporto alle imprese (52,5%), servizi finanziari e assicurativi (40,6%) e ICT (40,2%).
I Green Jobs sono caratterizzati – rispetto alle altre professioni – anche da una richiesta più intensa di problem solving, di capacità di gestire soluzioni innovative e di competenze matematiche e informatiche. (fonte Unioncamere – ANPAL, Excelsior)